Une approche constructive de l'erreur stimule l'innovation
Cette année, le Baromètre RH suisse met l'accent sur les conditions de travail qui favorisent les comportements innovants chez les employé·es. Le fait d'aborder les erreurs de manière ouverte, une pratique répandue en Suisse, a un effet positif sur le comportement innovant ainsi que sur l'attitude au travail. Des améliorations sont possibles dans des domaines tels que le soutien aux nouvelles idées, le développement du personnel et la rémunération.
